59. Secara total, berapa rupiah biaya yang (NAMA) bayarkan untuk mendapatkan pekerjaan pertama ...
PEKERJAAN YANG DIMAKSUD ADALAH PEKERJAAN PERTAMA DI NEGARA TERAKHIR DI LUAR NEGERI
Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui besaran biaya rekrutmen yang dikeluarkan ART untuk mendapatkan pekerjaan pertama di negara terakhir di luar negeri. Informasi yang ingin diperoleh dari pertanyaan ini merupakan salah satu komponen penghitungan indikator Sustatinable Development Goals (SDGs) terkait biaya rekrutmen.
Jika ART mengeluarkan biaya untuk mendapatkan pekerjaan di luar negeri, tanyakan berapa jumlah keseluruhan biaya yang dikeluarkan dalam rupiah.Bantu responden untuk menghitung/mengingat dengan memerinci satu per satu jenis biaya yang dibayarkan untuk mendapatkan pekerjaan tersebut.
Jika biaya rekrutmen dibayar dengan memotong upah/gaji, masukkan besarnya total potongan tersebut ke dalam perhitungan biaya rekrutmen. Jika responden tidak tahu besaran potongannya, mintalah responden untuk memperkirakan. Isian pertanyaan 58 boleh berisi “0” (nol). Jika berisi “0”, berikan catatan yang menjelaskan bagaimana responden bisa bekerja di luar negeri tanpa mengeluarkan biaya apapun.
Jika responden menyebutkan biaya dalam mata uang asing, maka konversikan biaya ke dalam rupiah. Tanyakan kepada responden berapa kurs saat berangkat/mengeluarkan biaya. Rata-rata nilai kurs tahunan untuk sejumlah mata uang yang tersaji dalam tabel berikut dapat memberikan gambaran nilai mata uang tersebut dalam rupiah sehingga diharapkan dapat membantu penghitungan konversi maupun pemeriksaan kewajaran biaya rekrutmen dalam rupiah.
Biaya yang ditanggung oleh pekerja migran dalam proses rekrutmen dapat mencakup (ILO dan KNOMAD, 2019 dan ILO, 2016):
1 . Biaya perekrut/perantara pekerjaan: biaya yang dikenakan untuk menggunakan jasa agen perekrut atau perantara pekerjaa
Biaya perekrut/perantara pekerjaan: biaya yang dikenakan untuk menggunakan jasa agen perekrut atau perantara pekerjaan seperti PJTKI, calo, dll.
2 . Biaya dokumen perjalanan
Biaya visa: biaya yang dikeluarkan guna mendapatkan visa negara tujuan termasuk biaya perjalanan ke tempat pengurusan visa, biaya yang terlibat dalam penerjemahan dan otentikasi dokumen yang diperlukan, biaya visa, dan biaya perbankan dalam pembayaran biaya visa. Termasuk juga biaya untuk bantuan dalam mengisi formulir visa dan dokumen lainnya.
Biaya paspor: biaya untuk penerbitan paspor atau perpanjangan masa berlaku paspor termasuk biaya yang dikeluarkan untuk memperoleh dokumen pendukung dan semua biaya perjalanan yang terkait.
3 . Biaya transportasi dan akomodasi
Biaya transportasi darat dan akomodasi: termasuk semua biaya transportasi yang dikeluarkan pekerja migran sebelum keberangkatan ke luar negeri melalui pos keberangkatan di Indonesia (bandara/terminal/pelabuhan) termasuk biaya penginapan.
Biaya transportasi internasional dan akomodasi: termasuk semua biaya transportasi dari pos keberangkatan di Indonesia (bandara/terminal/ pelabuhan) ke tempat kerja di negara tujuan termasuk pajak yang harus dibayar oleh pekerja migran saat keluar dari Indonesia dan biaya penginapan yang dikeluarkan. Termasuk juga biaya transportasi dan penginapan yang dikeluarkan di negara transit, jika pekerja migran harus melakukan perjalanan melalui negara transit untuk mendapatkan pekerjaan atau penempatan di negara tujuan. Termasuk juga biaya transportasi yang terkait dengan kepulangan atau pemulangan/repatriasi.
4 . Biaya Medis dan asuransi
Biaya medis: biaya untuk sertifikasi medis yang diperlukan oleh negara tujuan atau pemberi kerja di negara tujuan, termasuk biaya yang berkaitan dengan penerjemahan dan otentikasi dokumen, layanan pos, dan sejenisnya.
Biaya asuransi: biaya yang dibayarkan untuk pembelian asuransi seperti asuransi perjalanan dan kesehatan, termasuk biaya yang berkaitan dengan penerjemahan dan otentikasi dokumen yang relevan.
5 . Biaya pelatihan dan penilaian
Biaya pelatihan dan penilaian bahasa: biaya yang dibayarkan untuk pelatihan formal dan informal untuk belajar atau meningkatkan kemampuan berbahasa di negara tujuan atau negara transit, dan biaya terkait ujian penilaian bahasa.
Biaya pelatihan kerja: jika pekerja menerima pelatihan khusus untuk pekerjaan tertentu yang dia telah direkrut di negara asing, biaya pelatihan yang dibayarkan oleh pekerja migran merupakan bagian dari biaya migrasi. Jika pemberi kerja memotong biaya pelatihan dari pendapatan pekerja, total pengurangan tersebut merupakan biaya rekrutmen. Biaya yang dikeluarkan oleh pekerja untuk pelatihan yang bersifat umum, yang dapat digunakan dalam berbagai pekerjaan dan yang berkontribusi pada modal manusia umum pekerja, bukan bagian dari biaya pelatihan.
Biaya penilaian keterampilan: biaya yang dibayarkan untuk mengikuti ujian tertulis atau lisan untuk penilaian keterampilan, biaya yang dibayarkan untuk penerjemahan ijazah atau sertifikat resmi dan proses otentikasinya.
6 . Biaya izin keamanan
Biaya izin keamanan: biaya untuk dokumen izin keamanan (harus diperoleh dari lembaga nasional terkait di negara tujuan atau kedutaan/konsulat negara asal di negara tujuan) yang disyaratkan oleh pemberi kerja di negara tujuan. Biaya izin keamanan untuk penerbitan visa dan paspor harus dimasukkan dalam biaya visa dan biaya paspor.
7 . Biaya pengarahan pra-keberangkatan dan pasca-kedatangan
Biaya pengarahan pra-keberangkatan dan pasca-kedatangan: biaya untuk menghadiri pengarahan pra-keberangkatan dan/atau pasca-kedatangan yang diwajibkan tentang pemberi kerja di negara tujuan atau pekerjaan, termasuk biaya transportasi ke dan dari tempat tersebut, dan pengeluaran terkait lainnya seperti akomodasi (bila ada).
8 . Biaya persetujuan kontrak
Biaya persetujuan kontrak: biaya yang terkait dengan memperoleh atau mengesahkan kontrak kerja pekerja.
9 . Biaya dana kesejahteraan
Biaya dana kesejahteraan: dana kesejahteraan dapat dibentuk oleh pemerintah negara asal di mana pekerja migran yang berangkat mungkin diminta untuk berkontribusi. Kecuali jika kontribusi bersifat sukarela, biaya tersebut merupakan bagian dari biaya rekrutmen.
10 . Biaya peralatan
Biaya peralatan: Harga pembelian peralatan khusus seperti peralatan, seragam, dan perlengkapan keselamatan yang dibayarkan oleh pekerja migran untuk digunakan dalam pekerjaan tempat dia direkrut dan tidak ada kegunaan lain dalam pekerjaan alternatif.
11 . Biaya izin kerja dan tinggal
Biaya izin kerja dan tinggal: Biaya yang terkait dengan memperoleh izin kerja dan tinggal di negara tujuan termasuk biaya transportasi dan biaya yang terkait dengan dokumen pendukung.
12 . Pembayaran bunga atas utang yang dikeluarkan untuk membayarkan biaya rekrutmen
Pembayaran bunga atas utang yang dikeluarkan untuk membayarkan biaya rekrutmen: pekerja mungkin telah meminjam uang untuk membiayai mereka dalam mengambil pekerjaan di negara asing atau beberapa biaya rekrutmen mungkin telah dibayar oleh majikan atas nama pekerja dengan syarat bahwa biaya-biaya ini akan dikurangkan dari upah pekerja di kemudian hari. Total pembayaran bunga yang dibebankan pada jumlah yang dipinjam apakah dalam bentuk pembayaran bunga eksplisit atau pengurangan upah di luar apa yang diperlukan untuk mengganti biaya rekrutmen (karenanya, termasuk pembayaran bunga) perlu dihitung sebagai biaya rekrutmen.
Cara menghitung konversi mata uang asing ke Rupiah berdasarkan kurs:
Biaya dalam Rupiah = Kurs mata uang A ke Rupiah x Biaya dalam mata uang A
Jumlah biaya yang diperoleh kemudian dilakukan pembulatan matematis dimana jika angka di belakang koma benilai kurang dari lima maka dibulatkan ke bawah, sedangkan jika angka di belakang koma bernilai lima atau lebih maka dibulatkan ke atas. Berikut adalah rata-rata nilai kurs beberapa mata uang asing yang dapat digunakan untuk menghitung konversi mata uang asing ke Rupiah.
Rata-rata Nilai Kurs Tahunan dari Beberapa Mata Uang dalam 5 Tahun Terakhir (Rupiah)
Mata Uang
Negara
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Ringgit
Malaysia
3.413
3.459
3.453
3.376
3.344
3350
Dolar Hongkong
Hongkong
1.804
1.873
1.84
1.896
1.947
2026
New Taiwan Dollar
Taiwan
458
494
513
499
489,5
498,1
Won
Korea Selatan
12,14
12,33
12,50
11,52
11,68
11,78
Dolar Singapura
Singapura
10.364
10.535
10.648
10.771
11.350
11.766
Yen
Jepang
130
136
130
113
108,7
104.8
Dolar Brunei
Brunei Darussalam
10.305
10.536
10.649
10.771
11.337
11.773
Riyal Saudi
Arab Saudi
3.769
3.873
3.815
3.954
4.063
4.224
Dirham UEA
Uni Emirat Arab
3.849
3.958
3.898
4.302
4.152
4314
Riyal Qatar
Qatar
3.883
3.991
3.926
4.075
4.181
4349
Dinar Kuwait
Kuwait
46.523
47.367
47.421
48.466
49.559
51.513
Riyal Oman
Oman
36.719
37.751
37.164
38.568
39.572
41.157
Dolar Amerika Serikat
Amerika Serikat
14.136
14.534
14.308
14.849
15.231
15.842
Dolar Australia
Australia
9.831
10.024
10.749
10.305
10.108
10.418
Dolar Selandia Baru
Selandia Baru
9.318
9.443
10.119
9.429
9.341
9.635
Euro
Uni Eropa
15.831
16.591
16.926
15.632
16.495
17.148
Lira Turki
Turki
2.491
2.088
1.656
905
659
503
Sumber: www.exchangerates.org.uk
Contoh
Soal
Sri berangkat dan mulai bekerja sebagai asisten rumah tangga di Hongkong pada Januari 2020. Setelah 2 tahun bekerja, Sri kembali ke Indonesia karena masa kontraknya sudah habis dan sampai sekarang tinggal di Indonesia. Untuk memperoleh pekerjaan sebagai asisten rumah tangga di Hongkong, Sri mengaku mengeluarkan biaya sebesar Rp900.000. Biaya lain ditanggung terlebih dahulu oleh perusahaan penyalur dan akan dibayar melalui mekanisme pemotongan gaji. Rata-rata gaji pokok Sri pada tahun pertama bekerja yaitu 5.000 Dollar Hongkong (HKD) per bulan. Akan tetapi, Sri hanya menerima 4.000 Dollar Hongkong (HKD) per bulan selama 12 bulan pertama bekerja karena adanya pemotongan.
Perhitungan
Biaya rekrutmen yang sudah dikeluarkan secara mandiri = 900.000 rupiah.
Biaya rekrutmen yang dipotong dari gaji selama 12 bulan
= (5.000 – 4.000) dolar Hongkong x 12
= 1.000 dolar Hongkong x 12
= 12.000 dolar Hongkong
= (12.000 x 1.800) rupiah
= 21.600.000 rupiah.
Total biaya rekrutmen = biaya yang sudah dikeluarkan secara mandiri + biaya rekrutmen dari pemotongan gaji = (900.000 + 21.600.000) rupiah = 22.500.000 rupiah
