59. Secara total, berapa rupiah biaya yang (NAMA) bayarkan untuk mendapatkan pekerjaan pertama ...

PEKERJAAN YANG DIMAKSUD ADALAH PEKERJAAN PERTAMA DI NEGARA TERAKHIR DI LUAR NEGERI

Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui besaran biaya rekrutmen yang dikeluarkan ART untuk mendapatkan pekerjaan pertama di negara terakhir di luar negeri. Informasi yang ingin diperoleh dari pertanyaan ini merupakan salah satu komponen penghitungan indikator Sustatinable Development Goals (SDGs) terkait biaya rekrutmen.

1. Jika ART mengeluarkan biaya untuk mendapatkan pekerjaan di luar negeri, tanyakan berapa jumlah keseluruhan biaya yang dikeluarkan dalam rupiah.Bantu responden untuk menghitung/mengingat dengan memerinci satu per satu jenis biaya yang dibayarkan untuk mendapatkan pekerjaan tersebut.

2. Jika biaya rekrutmen dibayar dengan memotong upah/gaji, masukkan besarnya total potongan tersebut ke dalam perhitungan biaya rekrutmen. Jika responden tidak tahu besaran potongannya, mintalah responden untuk memperkirakan. Isian pertanyaan 58 boleh berisi “0” (nol). Jika berisi “0”, berikan catatan yang menjelaskan bagaimana responden bisa bekerja di luar negeri tanpa mengeluarkan biaya apapun.

3. Jika responden menyebutkan biaya dalam mata uang asing, maka konversikan biaya ke dalam rupiah. Tanyakan kepada responden berapa kurs saat berangkat/mengeluarkan biaya. Rata-rata nilai kurs tahunan untuk sejumlah mata uang yang tersaji dalam tabel berikut dapat memberikan gambaran nilai mata uang tersebut dalam rupiah sehingga diharapkan dapat membantu penghitungan konversi maupun pemeriksaan kewajaran biaya rekrutmen dalam rupiah.

Biaya yang ditanggung oleh pekerja migran dalam proses rekrutmen dapat mencakup (ILO dan KNOMAD, 2019 dan ILO, 2016):

1 . Biaya perekrut/perantara pekerjaan: biaya yang dikenakan untuk menggunakan jasa agen perekrut atau perantara pekerjaa

Biaya perekrut/perantara pekerjaan: biaya yang dikenakan untuk menggunakan jasa agen perekrut atau perantara pekerjaan seperti PJTKI, calo, dll.

2 . Biaya dokumen perjalanan

1. Biaya visa: biaya yang dikeluarkan guna mendapatkan visa negara tujuan termasuk biaya perjalanan ke tempat pengurusan visa, biaya yang terlibat dalam penerjemahan dan otentikasi dokumen yang diperlukan, biaya visa, dan biaya perbankan dalam pembayaran biaya visa. Termasuk juga biaya untuk bantuan dalam mengisi formulir visa dan dokumen lainnya.

2. Biaya paspor: biaya untuk penerbitan paspor atau perpanjangan masa berlaku paspor termasuk biaya yang dikeluarkan untuk memperoleh dokumen pendukung dan semua biaya perjalanan yang terkait.

3 . Biaya transportasi dan akomodasi

1. Biaya transportasi darat dan akomodasi: termasuk semua biaya transportasi yang dikeluarkan pekerja migran sebelum keberangkatan ke luar negeri melalui pos keberangkatan di Indonesia (bandara/terminal/pelabuhan) termasuk biaya penginapan.

2. Biaya transportasi internasional dan akomodasi: termasuk semua biaya transportasi dari pos keberangkatan di Indonesia (bandara/terminal/ pelabuhan) ke tempat kerja di negara tujuan termasuk pajak yang harus dibayar oleh pekerja migran saat keluar dari Indonesia dan biaya penginapan yang dikeluarkan. Termasuk juga biaya transportasi dan penginapan yang dikeluarkan di negara transit, jika pekerja migran harus melakukan perjalanan melalui negara transit untuk mendapatkan pekerjaan atau penempatan di negara tujuan. Termasuk juga biaya transportasi yang terkait dengan kepulangan atau pemulangan/repatriasi.

4 . Biaya Medis dan asuransi

1. Biaya medis: biaya untuk sertifikasi medis yang diperlukan oleh negara tujuan atau pemberi kerja di negara tujuan, termasuk biaya yang berkaitan dengan penerjemahan dan otentikasi dokumen, layanan pos, dan sejenisnya.

2. Biaya asuransi: biaya yang dibayarkan untuk pembelian asuransi seperti asuransi perjalanan dan kesehatan, termasuk biaya yang berkaitan dengan penerjemahan dan otentikasi dokumen yang relevan.

5 . Biaya pelatihan dan penilaian

1. Biaya pelatihan dan penilaian bahasa: biaya yang dibayarkan untuk pelatihan formal dan informal untuk belajar atau meningkatkan kemampuan berbahasa di negara tujuan atau negara transit, dan biaya terkait ujian penilaian bahasa.

2. Biaya pelatihan kerja: jika pekerja menerima pelatihan khusus untuk pekerjaan tertentu yang dia telah direkrut di negara asing, biaya pelatihan yang dibayarkan oleh pekerja migran merupakan bagian dari biaya migrasi. Jika pemberi kerja memotong biaya pelatihan dari pendapatan pekerja, total pengurangan tersebut merupakan biaya rekrutmen. Biaya yang dikeluarkan oleh pekerja untuk pelatihan yang bersifat umum, yang dapat digunakan dalam berbagai pekerjaan dan yang berkontribusi pada modal manusia umum pekerja, bukan bagian dari biaya pelatihan.

3. Biaya penilaian keterampilan: biaya yang dibayarkan untuk mengikuti ujian tertulis atau lisan untuk penilaian keterampilan, biaya yang dibayarkan untuk penerjemahan ijazah atau sertifikat resmi dan proses otentikasinya.

6 . Biaya izin keamanan

Biaya izin keamanan: biaya untuk dokumen izin keamanan (harus diperoleh dari lembaga nasional terkait di negara tujuan atau kedutaan/konsulat negara asal di negara tujuan) yang disyaratkan oleh pemberi kerja di negara tujuan. Biaya izin keamanan untuk penerbitan visa dan paspor harus dimasukkan dalam biaya visa dan biaya paspor.

7 . Biaya pengarahan pra-keberangkatan dan pasca-kedatangan

Biaya pengarahan pra-keberangkatan dan pasca-kedatangan: biaya untuk menghadiri pengarahan pra-keberangkatan dan/atau pasca-kedatangan yang diwajibkan tentang pemberi kerja di negara tujuan atau pekerjaan, termasuk biaya transportasi ke dan dari tempat tersebut, dan pengeluaran terkait lainnya seperti akomodasi (bila ada).

8 . Biaya persetujuan kontrak

Biaya persetujuan kontrak: biaya yang terkait dengan memperoleh atau mengesahkan kontrak kerja pekerja.

9 . Biaya dana kesejahteraan

Biaya dana kesejahteraan: dana kesejahteraan dapat dibentuk oleh pemerintah negara asal di mana pekerja migran yang berangkat mungkin diminta untuk berkontribusi. Kecuali jika kontribusi bersifat sukarela, biaya tersebut merupakan bagian dari biaya rekrutmen.

10 . Biaya peralatan

Biaya peralatan: Harga pembelian peralatan khusus seperti peralatan, seragam, dan perlengkapan keselamatan yang dibayarkan oleh pekerja migran untuk digunakan dalam pekerjaan tempat dia direkrut dan tidak ada kegunaan lain dalam pekerjaan alternatif.

11 . Biaya izin kerja dan tinggal

Biaya izin kerja dan tinggal: Biaya yang terkait dengan memperoleh izin kerja dan tinggal di negara tujuan termasuk biaya transportasi dan biaya yang terkait dengan dokumen pendukung.

12 . Pembayaran bunga atas utang yang dikeluarkan untuk membayarkan biaya rekrutmen

Pembayaran bunga atas utang yang dikeluarkan untuk membayarkan biaya rekrutmen: pekerja mungkin telah meminjam uang untuk membiayai mereka dalam mengambil pekerjaan di negara asing atau beberapa biaya rekrutmen mungkin telah dibayar oleh majikan atas nama pekerja dengan syarat bahwa biaya-biaya ini akan dikurangkan dari upah pekerja di kemudian hari. Total pembayaran bunga yang dibebankan pada jumlah yang dipinjam apakah dalam bentuk pembayaran bunga eksplisit atau pengurangan upah di luar apa yang diperlukan untuk mengganti biaya rekrutmen (karenanya, termasuk pembayaran bunga) perlu dihitung sebagai biaya rekrutmen.

Cara menghitung konversi mata uang asing ke Rupiah berdasarkan kurs:

Biaya dalam Rupiah = Kurs mata uang A ke Rupiah x Biaya dalam mata uang A

Jumlah biaya yang diperoleh kemudian dilakukan pembulatan matematis dimana jika angka di belakang koma benilai kurang dari lima maka dibulatkan ke bawah, sedangkan jika angka di belakang koma bernilai lima atau lebih maka dibulatkan ke atas. Berikut adalah rata-rata nilai kurs beberapa mata uang asing yang dapat digunakan untuk menghitung konversi mata uang asing ke Rupiah.

Rata-rata Nilai Kurs Tahunan dari Beberapa Mata Uang dalam 5 Tahun Terakhir (Rupiah)

Mata Uang	Negara	2019	2020	2021	2022	2023	2024
Ringgit	Malaysia	3.413	3.459	3.453	3.376	3.344	3350
Dolar Hongkong	Hongkong	1.804	1.873	1.84	1.896	1.947	2026
New Taiwan Dollar	Taiwan	458	494	513	499	489,5	498,1
Won	Korea Selatan	12,14	12,33	12,50	11,52	11,68	11,78
Dolar Singapura	Singapura	10.364	10.535	10.648	10.771	11.350	11.766
Yen	Jepang	130	136	130	113	108,7	104.8
Dolar Brunei	Brunei Darussalam	10.305	10.536	10.649	10.771	11.337	11.773
Riyal Saudi	Arab Saudi	3.769	3.873	3.815	3.954	4.063	4.224
Dirham UEA	Uni Emirat Arab	3.849	3.958	3.898	4.302	4.152	4314
Riyal Qatar	Qatar	3.883	3.991	3.926	4.075	4.181	4349
Dinar Kuwait	Kuwait	46.523	47.367	47.421	48.466	49.559	51.513
Riyal Oman	Oman	36.719	37.751	37.164	38.568	39.572	41.157
Dolar Amerika Serikat	Amerika Serikat	14.136	14.534	14.308	14.849	15.231	15.842
Dolar Australia	Australia	9.831	10.024	10.749	10.305	10.108	10.418
Dolar Selandia Baru	Selandia Baru	9.318	9.443	10.119	9.429	9.341	9.635
Euro	Uni Eropa	15.831	16.591	16.926	15.632	16.495	17.148
Lira Turki	Turki	2.491	2.088	1.656	905	659	503

Sumber: www.exchangerates.org.uk

Contoh

Soal

Sri berangkat dan mulai bekerja sebagai asisten rumah tangga di Hongkong pada Januari 2020. Setelah 2 tahun bekerja, Sri kembali ke Indonesia karena masa kontraknya sudah habis dan sampai sekarang tinggal di Indonesia. Untuk memperoleh pekerjaan sebagai asisten rumah tangga di Hongkong, Sri mengaku mengeluarkan biaya sebesar Rp900.000. Biaya lain ditanggung terlebih dahulu oleh perusahaan penyalur dan akan dibayar melalui mekanisme pemotongan gaji. Rata-rata gaji pokok Sri pada tahun pertama bekerja yaitu 5.000 Dollar Hongkong (HKD) per bulan. Akan tetapi, Sri hanya menerima 4.000 Dollar Hongkong (HKD) per bulan selama 12 bulan pertama bekerja karena adanya pemotongan.

Perhitungan

Biaya rekrutmen yang sudah dikeluarkan secara mandiri = 900.000 rupiah.

Biaya rekrutmen yang dipotong dari gaji selama 12 bulan

= (5.000 – 4.000) dolar Hongkong x 12

= 1.000 dolar Hongkong x 12

= 12.000 dolar Hongkong

= (12.000 x 1.800) rupiah

= 21.600.000 rupiah.

Total biaya rekrutmen = biaya yang sudah dikeluarkan secara mandiri + biaya rekrutmen dari pemotongan gaji = (900.000 + 21.600.000) rupiah = 22.500.000 rupiah

Penegasan