60. Berapa rupiah rata-rata upah/gaji bulanan yang (NAMA) peroleh dalam tahun pertama bekerja?

PEKERJAAN YANG DIMAKSUD ADALAH PEKERJAAN PERTAMA DI NEGARA TERAKHIR DI LUAR NEGERI

Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui upah/gaji bulanan yang diterima oleh ART pada saat bekerja di luar negeri, khususnya dalam tahun pertama bekerja sebagai salah satu komponen penghitungan indikator SDGs mengenai biaya rekrutmen. Isikan berapa rata-rata upah/gaji bulanan yang ART peroleh dalam tahun pertama bekerja.

Upah/gaji yang dimaksud adalah pada pertanyaan ini adalah:

1. Upah/gaji yang diterima secara penuh jika tanpa potongan atau sebelum dipotong, termasuk potongan oleh majikan/perusahaan/pemberi kerja untuk membayar biaya rekrutmen. Jika ada pemotongan, tetapi responden tidak tahu besarannya, perkirakan besar potongan per bulannya dan masukkan ke dalam penghitungan gaji kotor bulanan di pertanyaan 59. Upah/gaji yang dicatat adalah pendapatan kotor sebelum dikurangi pajak dan iuran jaminan sosial, dll.

2. Dalam kasus ekstrem bahwa seluruh penghasilan pekerja ditahan oleh pemberi kerja karena biaya rekrutmen, penghasilan bulanan pekerja yang dicatat adalah berapa penghasilannya jika tidak ada pemotongan tersebut.

3. Termasuk dalam upah/gaji adalah tunjangan (bulanan), tunjangan (tahunan)/12, dan bonus (jika bonus per tahun maka dibagi 12).

4. Upah/gaji bulanan termasuk total uang tunai dan pembayaran dalam bentuk barang yang diterima termasuk pembayaran lembur, dll.

5. Upah/gaji tersebut tidak harus upah/gaji yang sudah dibayarkan oleh majikan /perusahaan/pemberi kerja, bisa saja upah/gaji tersebut belum dibayarkan oleh majikan/perusahaan/pemberi kerja.

Untuk pekerja harian, hitung akumulasi upah/gaji dalam sebulan (contoh: jika ia bekerja selama 26 hari dalam sebulan, maka kalikan gaji/upah hariannya dengan 26). Untuk pekerja harian dengan gaji/upah yang tidak tetap besarnya, tanyakan rata-rata gaji/upah yang diterima per bulan. Jika responden mengalami kesulitan untuk menghitung, bantu responden untuk mendapatkan rata-rata gaji/upah perbulan dengan cara menanyakan berapa upah per hari yang biasa diterima.

Isikan jumlah upah/gaji per bulan pada tempat yang disediakan dalam rupiah. Jika responden menyebutkan upah/gaji dalam mata uang asing, maka konversikan upah/gaji ke dalam rupiah. Tanyakan kepada responden berapa kurs saat mendapatkan upah/gaji pada tahun pertama bekerja.

Contoh:

Soal

Ida berangkat dan mulai bekerja sebagai asisten rumah tangga di Hongkong pada Januari 2020. Setelah 2 tahun bekerja, Ida kembali ke Indonesia karena masa kontraknya sudah habis dan sampai sekarang tinggal di Indonesia. Saat bekerja menjadi asisten rumah tangga di sana, rata-rata gaji pokok Ida pada tahun pertama bekerja yaitu 4.500 Dollar Hongkong (HKD) per bulan. Akan tetapi, Ida hanya menerima 4.000 Dollar Hongkong (HKD) per bulan selama 6 bulan pertama bekerja, karena adanya pemotongan dari majikan untuk mengganti biaya rekrutmen. Gaji pertama Ida, dibayarkan setelah Ida bekerja selama 3 bulan yaitu pada bulan April 2020. Saat hari raya Idul Fitri, Ida mendapat Tunjangan Hari Raya yang dibayarkan setahun sekali yaitu sebesar 500 Dollar Hongkong (HKD). Untuk memperoleh pekerjaan sebagai asisten rumah tangga di Hongkong, Ida mengaku mengeluarkan biaya total sampai Rp22.500.000. Biaya tersebut mencakup pengurusan dokumen dan visa, pemeriksaan kesehatan, pembekalan keterampilan, asuransi kesehatan, dan tiket berangkat.

Perhitungan

Isian untuk pertanyaan 59 dan 60 harus dalam satuan Rupiah, maka perlu dilakukan konversi nilai kurs Dollar Hongkong ke Rupiah pada informasi mengenai upah/gaji yang diperoleh Ida pada tahun pertama bekerja di Hongkong. Menurut pengakuan Ida, pada saat itu nilai kurs Dollar Hongkong ke Rupiah adalah sebesar Rp1.800, maka penghitungannya adalah sebagai berikut:

Upah/gaji bulanan yang diperoleh Ida dalam tahun pertama bekerja di Hongkong

= gaji pokok per bulan tanpa potongan + (tunjangan hari raya/12)

= 4.500 + (500/12)

= 4.542 Dollar Hongkong (HKD)

Konversi ke mata uang rupiah

= 4.542 Dollar Hongkong x 1.800 Rupiah

= 8.175.600 Rupiah

Perhatikan bahwa jika terdapat pemotongan upah/gaji untuk membayar biaya rekrutmen:

1. Potongan total dimasukkan ke dalam perhitungan biaya rekrutmen di Nomor 59;
2. Potongan per bulan dimasukkan ke dalam perhitungan upah/gaji kotor di Nomor 60.

Penegasan